2008年7月以来，黄埔法院积极应对金融危机对审判工作的影响，妥善处理一些企业因经营者逃匿、并恶意欠薪引起的劳动争议案件60件，涉及欠薪总额21万多元，调解处理52件，杜绝因恶意欠薪引起的群体性事件和信访事件。该院的主要措施：一是加强相关案立案、审判和执行工作的领导和协调，及时掌握案件及其可能影响稳定的隐患；二是坚持"调解优先、案结事了"原则，及时通过调解方式妥善解决纠纷，不留影响社会稳定的隐患；三是加强与劳动仲裁等部门的协调沟通，提前介入，及时掌握可能起诉的案件动向；四是加强与劳动仲裁部门的协调联动，以与上级法院之间的审判联动，共同研究、统一确定相关案件的法律适用标准。
（黄埔法院 李桂模）