广州市中级人民法院司法警务助理招录办法（《审判辅助人员管理改革方案》配套办法之六）
【发布时间：2016-07-13 10:27:07】 【稿件来源：】 【作者：】 【关闭】
第一章 总则
第一条 为建立科学、规范、公平的司法警务助理招录工作机制，提高招录工作效能，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，结合本院实际，制定本办法。
第二条 本办法所称司法警务助理，是指与本院签订劳动合同，从事审判执行警务辅助工作的人员。
第三条 司法警务助理的招聘录用工作由本院政治部负责，任何部门不得自行招录。
第四条 招聘录用司法警务助理应坚持公开、公平、公正原则，面向社会、统一招聘、择优录用。
第五条 报考司法警务助理应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍并遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行和履行职责的能力；
（三）具备从事司法警务辅助工作的基本条件。年龄在18周岁以上，25周岁以下；男身高1.65米以上，女身高1.60米以上；
（四）具有大学专科以上学历，复员退伍军人学历可为高中；
（五）同等条件下，公安、警察院校的毕业生及退伍军人优先录用。
第六条 有下列情形之一的，不接受报名并不予录用；已经录用的，一经发现，解除劳动合同:
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
（四）因其他原因不宜任用的。
第七条 公开招聘按照以下程序进行：
（一）制定招聘方案；
（二）发布公告；
（三）资格审查；
（四）公开考试；
（五）体检；
（六）政审；
（七）办理聘用手续。
第二章 发布公告和受理报名
第八条 本院政治部根据需要，经报院长办公会议研究决定后，组织实施招聘工作。
第九条 招聘公告在广州审判网（http://www.gzcourt.gov.cn）公布，应聘人员通过广州审判网报名。
第十条 报名系统在规定时间内对报考人员提交的报名资料进行初步审核。初步审核成功后，应聘人员携带规定资料原件及复印件到本院进行资格复审。
第十一条 每个职位的有效报名人数未达到拟聘用人数相应比例的，由本院决定是否开考。
第三章 考试
第十二条 考试分为笔试、体能测试和面试三部分。
第十三条 笔试主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业基础知识和能力，占总成绩的20%。
第十四条 体能测试主要测试1000米跑（男）、800米跑（女）、4ⅹ10米往返跑、俯卧撑（男）、仰卧起坐（女），占总成绩的60%。
第十五条 按笔试和体能测试成绩合成成绩由高至低确定面试人员，面试人员与拟聘用人员的比例为2：1。面试人员名单在广州审判网公布。
第十六条 面试主要测试应聘者与拟任职位的匹配性、应变能力、语言表达能力、举止仪态等，占总成绩的20%。
第十七条 面试结束后，面试小组应当当场评分，并将面试成绩告知面试对象。
第四章 体检、政审和录用
第十八条 根据综合成绩高低顺序按拟聘用人数1：1的比例确定体检人员。
第十九条 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，不予录用，由本院决定是否按综合成绩高低顺序依次递补。
第二十条 政治部对体检合格的拟聘用人员的现实表现、以往工作单位表现情况以及适应所报考职位的相关情况进行政审。政审不合格的不予录用，并由本院决定是否按综合成绩高低顺序依次递补。
第二十一条 政治部根据考试、政审、体检等情况，报院党组研究决定最终确定录用人员。
第五章 附则
第二十二条 本办法经市机构编制、财政、人力资源等部门审定后，由本院负责实施。实施过程中，接受机构编制部门、财政、人力资源等部门的监督检查和指导管理。
第二十三条 本办法由政治部负责解释。
第二十四条 本办法自印发之日起施行。
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