天河区法院刑事审判庭
【发布时间：2013-11-28 10:26:28】 【稿件来源：组织处】 【作者：】 【关闭】
广州市天河区人民法院刑事审判庭，现有在编干部职工18人，合同制人员9人，主要负责刑事案件的审理。
2006-2007年度荣获市法院集体嘉奖；2009年荣获天河区创文迎检期间网吧市场整治行动中表现突出的集体2008-2009年度荣获市法院集体嘉奖；2010年度荣获市禁毒工作先进集体、市法院系统集体三等功。同时涌现了一批优秀的法官，其中丁卫红法官曾荣获“全国模范法官”称号、全国五一劳动奖章、2011年荣立法院系统一等功，梁夏生法官获评“广东省卷烟打假先进个人”、荣立法院系统二等功；梁皓法官获评“广州市青年岗位能手”、荣立法院系统二等功。
近年来在院党组的领导下，该庭始终秉承“公正、廉洁、为民”的理念，牢记“惩罚犯罪、保障人权、维护稳定”的职责，依法高效惩处犯罪，积极参与社会综合治理，不断强化管理，持续提高干警队伍素质，取得显著成绩。
天河区是广州市经济发展中心城区，经济多元化高速发展、大量外来人口的聚集、城中村的发展拆迁等等，伴随着众多治安问题，刑事案件有逐年上升且复杂化的趋势。2012年，该庭面临受理案件数量创新高、新类型案件增多、团伙案件增多、涉众性敏感案件增多、复杂疑难案件增多、案件审理难度不断加大、案多人少问题长期存在等复杂、严峻形势，面对种种困难，全庭同志团结一致，树立司法为民的大局意识，恪尽职守，以加班加点苦干的精神，咬紧牙关奋力拼搏，圆满完成各项审判任务。2012年全庭共审结案件2033件，法官人均结案数达298件。案件质量稳步上升，发改率仅为0.94%，同比下降0.16个百分点；无一案件发回重审。
一、 开展“三打两建”工作，维护社会秩序成效显著
深入贯彻上级部署，全年积极开展“三打两建”专项行动。根据“三打两建”案件类型和审判需要，做好三项工作：一是开辟“三打”绿色通道。强化部门间的组织协调、制定预案应对突发事件，确保快速立案、快速排期、快速审理，确保绿色通道畅通无阻；二是制定专业、高效的审判路线。选定业务能力强的资深法官分别组成“打欺”、“打假”、“打贿”合议庭，通过对“三打”刑事案件的类型化分流处理，确保案件审理的质量和效率。三是发挥榜样力量。庭领导、党员同志以身作则，带头勇挑重担、加班工作，鼓舞全庭同志的士气，克服时间短、任务重的困难，确保“三打案”件按时高效审结。在“三打”期间，涌现众多感人故事，不少同志因工作劳累生病也坚持工作，不下火线，全年无一人休假。通过全庭同志的共同努力，2012年共审结“三打”案件652件1233人（其中欺行霸市案件168件432人、制假售假案件417件732人、商业贿赂案件67件69人），“三打”结案总数名列全市基层法院第二名。其中不少是大案要案，如审结了全省“三打”十大案件之一的朱健康等15人组织、领导、参加黑社会性质组织案（411专案）、李卫国等13人组织、领导、参加黑社会性质组织案（1013专案），蔡晓鹏等22人假冒注册商标案，杨帆等34人“天河南酒托”诈骗案，林佐钦等19人非法制造销售非法制造的注册商标标识案，张土甲等34人生产、销售伪劣产品案（330专案），张毅等26人诈骗案（613专案），切实打击了犯罪，维护了社会稳定、保障人民的人身权益和经济生活安全。
坚持“打建结合、边打边建、以打促建”的工作思路，扎实推进“三打两建”工作向纵深发展。针对审判实践中侦查机关、检察机关侦查取证过程中存在的问题或漏洞，通过联席会议、协调会等方式进行沟通、建议，推进刑事案件侦查、审理全过程的规范化；关注“三打”案件反映出的行政管理、社区管理、行业自治管理等方面问题，向城管、公安、司法、街道办、电脑商城、村委会等单位发出司法建议30多篇，促进社会管理的规范化、合理化。
二、贯彻宽严相济刑事政策，为构建和谐社会提供司法保障
坚持依法严惩严重刑事犯罪。对严重危害社会治安、严重影响人民群众安全感的犯罪，始终保持高压态势，依法从严打击。审结抢劫案件183件249人、故意伤害案件344件448人、毒品类案件346件363人、寻衅滋事案件97件207人、绑架案件7件13人，其中判处有期徒刑5年至10年的118人，判处有期徒刑10年以上的49人。区别对待不同性质的犯罪，做到该宽则宽，当严则严，宽严相济，罚当其罪。严厉打击恶性犯罪的同时，重视开展刑事和解，积极化解社会矛盾。对因生产生活、邻里纠纷、婚姻家庭等民间矛盾激化引发，事出有因、针对特定对象，对社会治安秩序没有重大影响的犯罪，着眼于和谐稳定，下大力气做好矛盾化解工作，取得良好的法律效果和社会效果。如：被害人杨某某被故意伤害一案，杨某某因遭受严重伤害导致毁容，情绪极为不稳定，并屡次信访。经办法官在依法审查证据审理案件的同时，一方面十数次接访杨某某，耐心倾听并正面引导杨某某走出被伤害的阴影，重新积极面对生活；另一方面向各被告人严正释明法律，告诫其通过真诚悔罪来争取宽大处理。最终经办法官通过不懈努力的调解，帮助被害人获得18万元的赔偿。被害人杨某某从四处投寄信访材料变成四处投寄感谢信，感激法院、法官为其主持公道，帮助其开始新的生活。由于刑事和解工作的持续开展，刑庭近两年的刑事附带民事案件的调撤率均超过40%；今年案件上诉率仅为11%，同比下降0.8个百分点，维持率达99%，达到排头兵指标要求。
三、勤抓党建聚士气促廉洁，严于管理重细节创特色
1、坚持党指挥方向的理念，发挥党支部的引领作用。
定期开展党员学习，坚定培养党员骨干的“政治意识”、“大局意识”；鼓励党员同志在工作中相互团结，拼搏在前，以身作则；积极开展培养入党积极分子和新党员的工作，不断发掘、培养优秀的年轻同志加入党组织，壮大党组织，凝聚庭内士气。2011-2012年刑庭发展了2名新党员，3名入党积极分子；在树立党员同志乃至全庭干警崇高理想信念的同时，培养“廉洁意识”。通过党风廉政教育的学习，帮助干警树立正确的人生观、价值观、权力观，提高反腐意识和能力，做到一身正气、两袖清风。通过职业道德教育和廉政教育，并依靠严谨的工作制度，多年来刑庭一直保持良好的工作作风，没有接到当事人就审判作风、廉政方面提出的投诉。今年，有两名法官获当事人赠送的锦旗、两名法官获当事人的书信表扬，内容都是表扬法官公正执法。
2、开拓创新，抓工作规范管理创特色。无规矩不成方圆。善于在实践总结经验，发现规律，从而寻找规范管理的方法。通过起草、编辑《天河法院刑庭工作手册》，健全刑事审判中各个方面的操作要领，包括立案、案件审批、强制措施变更、重大敏感案件和非监禁刑案件执行送达、归档工作以及助理审判流程管理细则等十多个涵盖刑事审判各阶段的工作制度及指引，形成严谨、精细化、常态化的庭务管理制度，成为天河法院首个以部门指引形式规范管理庭务的部门，成为其他庭室学习的典范。通过规范严谨管理，促进各项工作的顺利进行，确保刑事审判的高质高效。
四、树立以人为本的团队管理理念，积极开展文体活动，营造活力团队形象
法院繁重的工作，容易令人疲乏和失去工作热情，如何关爱同志、调动大家的工作积极性和热情，是管理的难点。庭领导意识到，作为一个团队，健康的体魄、团结的精神、昂扬的斗志是成功的保障。所以，刑庭领导贯彻“肯定、支持、关怀”的宗旨，关心体恤下属，通过日常工作的指导帮助、探望病号、为外地单身青年庆祝生日、不定期组织庭内联欢等方式，表达对干警的关爱之情；同时，积极组织大家参加各项文体活动如体育运动会、歌咏比赛、演讲比赛等等。其中，组织参加天河法院组织的歌咏比赛，连续两届均获第一名，参加演讲比赛和运动会比赛均获二等奖；陈宇法官经常代表天河法院以及天河区参加全市的羽毛球比赛，多次获一等奖。通过发动大家参加文体活动，强健体魄，增进友谊，从而增强集体凝聚力，营造并提升活力团队的形象。
潮平两岸阔，风正一帆悬。多年来，科学严谨的管理、繁重工作的锤炼，磨练了意志，锻炼了队伍。作为一支政治坚定、作风正派、业务过硬、清正廉洁的队伍，刑庭多年来一直保持良好的工作业绩和昂扬的斗志。今后，该庭将会继续发扬成绩，再接再厉，不断开拓进取，争取更大进步！
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